司仪协会会员的日常工作安排

为强化司仪协会管理，规范司仪协会会员的日常工作，对会员的日常工作做出如下规定，自觉遵守，并互相监督。

1、每个会员必须按司仪协会制定的工作计划开展日常工作，开展独立活动时不能与司仪协会总的工作部署相冲突，要本着顾全大局、合理安排的原则进行工作。

2、每个会员之间要友好配合，加强协作，不得互相倾轧、排挤、推诿。

3、要服从和支持司仪协会会长的领导，并认真听取意见。工作中若发现有疏漏错误，要敢于及时指出和解决，促进工作的顺利开展。

4、召开会议或者开展集体活动，不允许有迟到、早退现象，有事可提前向会长请假。

5、在工作中要做到公私分明，严于律己，个人服从集体，严禁因公循利，损害组织形象和荣誉，如有损害协会形象者立即开除司仪协会。

一、学习制度

1、积极参加司仪协会的各种活动，根据活动内容多思考写出自己独道的见解，并在活动总结会上发表自己的意见，以促进大家的共同交流与提高。

2、要坚持自学为主，每个会员要多学习社会各个层面的知识，提高自身素质，为提高整个司仪行业水平做出自己的贡献。

二、会议制度和会议纪律

1、会议召集人应于会议召开前三天，将会议名称、时间、地点、参加对象、内容、有关事项等内容通知参会人

2、协会召开的各种会议，一般不得缺席，因故不能出席的，向主持会议的领导说明情况，但缺席会员会后做好补课，并做好会议所布置的工作任务。

3、与会者必须随带工作笔记，认真作好会议记录。

三、考核制度

1、考核要坚持客观、公正的原则。

2、内容分为德、能、勤、绩四个方面。

3、考核分为平时考核和年度考核，平时考核随时进行，由被考核人如实填写工作记录，年度考核每年年末或次年年初进行，以平时考核为基础。

4、考核等次分为优秀、合格、和不合格三等，不合格的要作相应的处理，并将考核结果存入个人档案。